Мое личное оценочное суждение:  1.на втрой день работы директор Патрикев Влад сказал прямо добирайся как хочешь,хотя на собеседовании сказал проблем не будет 2.постоянна текучка кадров и лидирование не коллектива ,а одного оператора К. 3.нестабильный график работы точнее просто его отсутствие 4.неорганизованность коллектива и распределение обязанностей
нет таких