Мое личное оценочное суждение:  1. не надёжная премиальная часть которая на прямую зависит от порядочности выплат заказчика-маленький оклад. 2. постоянное излишнее вмешательство главы компании в работу руководителей и специалистов. Нет понимания ценности к талантливым и высококвалифицированным сотрудникам,по принципу не заменимых людей нет. 3. На 2015г. нет хорошего договора на хороший тендер,мелкие объёмы.
1. конкурентно-способные зар.платы на рынке труда, что говорит о человечности главы компании. 2 прямая связь с высшим руководством. 3. хорошая возможность карьерного роста для молодых специалистов. 4. ГД Сипаков Р.И.-честный открытый и справедливый человек и не его вина что его обмаманули ПМК-98,возможно доверие в наше время больше минус чем плюс.