Мое личное оценочное суждение:  Гибкость графика подразумевает необходимость быть в онлайне и готовность решать рабочие вопросы в стандартно-рабочее время. Временное отсутствие корпоративных обедов, впрочем, компенсируемое финансово.
Гибкий график, отлаженная структура взаимодействия подразделений, удобная система постановки задач. Всегда понятно, у кого можно получить необходимую информацию, кто за что отвечает.