Мое личное оценочное суждение:  Не соблюдение трудового договора: по мерчендайзерам и торговым представителям 1.неоплаченные выполнения не своих обязанностей. 2.выход в выходной день в приказном порядке. 3.работа в праздничные дни не оплачивается в двойном размере 4.отпуск только строго в зимний период с горем пополам. 5.мониторинг КПК осуществляется даже в больничной койке!!! 6.за время отсутсвия мерчендайзера и торгового представителя территория не прикрывается. 7.разбитые выходные дни 8.сотрудников не ценят вообще 9.заставляют под страхом уволнения докупать недостающую продукцию на свои деньги.(OOS по вине руководствующего состава балтики).Затраченные деньги не возвращают!! 10.Большие задержки выдачи RLP-(бонусного пива). 11.Пставили цель установить в магазинах 10 паллет с пивом и для достижения цели выдали 5 упаковок пива.Хочется отметить что бы установить и договориться с управляющей магазина 1 паллет необходимо как минимум в среднем 5 упаковок. И зачастую приходиться отдавать со своего кармана (Приходится иногда задумываться что работаешь в компании не зарабатывая а отдавая компании свои же деньги.) 12.Работать приходиться со старым КПК который много лет на списании и телефоном что создаёт проблемы в работе и затрачивается драгоценное время. 13.В некоторых командах супервайзеры занимаются поборами.Пример: опоздание на собрание 1000 руб. 14.Руководство компании в планы ставит нереальные цели для мерчендайзеров и торговых представителей.
канули в лету