Мое личное оценочное суждение:  ПОЛНОЕ НЕСОБЛЮДЕНИЕ ТК РФ. ОТПУСК НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ И НЕ ПРИВЕТСТВУЕТСЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ ОТДЕЛА ПРОДАЖ . ДЛЯ НЕЁ УХОД СОТРУДНИКА В ОТПУСК РАВЕН ПРЕДАТЕЛЬСТВУ ИНТЕРЕСОВ КОМПАНИИ. НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ЯВЛЯЕТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ,НО НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ . СУПЕРВАЙЗЕРАМ В ОФИСЕ МОЖНО НАХОДИТЬСЯ ТОЛЬКО В СТРОГО ОПРЕДЕЛЁННЫЕ 2 -3 ЧАСА. НЕ УСПЕЛ - ПРИЕЗЖАЙ ДО 9 УТРА ИЛИ ПОСЛЕ 18.00. ПРОВОДИТЬ В СУББОТУ СОБРАНИЯ И Т.П. ОБЫЧНАЯ ПРАКТИКА ДЛЯ ЭТОЙ КОМПАНИИ. НЕДОНАЧИСЛЕННАЯ ЗАРПЛАТА ТОЖЕ "КОНЁК" ЭТОГО РАБОТОДАТЕЛЯ, А ПОТОМ КОМУ-ТО ДОПЛАТЯТ , А КОМУ-ТО НЕТ. В ОБЩЕМ КОМПАНИЯ ОСТРО НУЖДАЕТСЯ В КОМПЕТЕНТНЫХ, ОБРАЗОВАННЫХ ,КУЛЬТУРНЫХ РУКОВОДИТЕЛЯХ!!!!!!!!!!!!!
СЛУЖЕБНЫЙ АВТОМОБИЛЬ.