Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проводил генеральный директор и женщина с абсолютно бесполезной должностью - аналитик бизнес-процессов. Даже удивило и позабавило, что таких бесполезных людей могут держать. По факту - это личный помощник (при имеющейся секретарше), который подсказывает, что нужно делать ген. директору, что сейчас им надо прекращать говорить и начинать готовиться к переговорам и т.д. Впечатление о самом ген. директоре при таком раскладе ужасное получается. Интересно, сей бесполезный человек подсказывает, что сейчас нужно есть и не промахиваться ложкой мимо рта?
Рядом с метро.