Мое личное оценочное суждение:  отсутствие мотивации для менеджера;хамское отношение руководства; текучка кадров - за год мы считали,уволились порядка 30-ти сотрудников,платят тридцатку,загружают менеджера всякой ерундой,создавая видимость для руководства "развитием продаж".в результате человек уходит.
Хорошо в компании только двум-трем "старичкам"