Общая оценка

Свеилана
Москва
14.02.2013 в 07:28
Мое личное оценочное суждение:  Делайте выводы сами
Добрый день, я HR менеджер РА М2 Считаю необходимым прокомментировать данное высказывание. Во первых, наша компания подключает полностью всю мотивацию для новых сотрудников с первого дня, а именно: оклад + KPI+% (от сделки) Мы предоставляем новым сотрудникам корпоративное обучение (за счет компании) , я думаю, что не для кого не секрет , для того , что бы результативно вести переговоры с потенциальными клиентами необходимо знать «продукт» и технологию продаж . Во вторых Руководитель Московского офиса , занимающийся на тот момент подбором персонала в Московский офис, был освобожден от занимаемой должности в сентябре 2012г. . Делайте выводы сами.
Добрый день, я HR менеджер РА М2 Считаю необходимым прокомментировать данное высказывание. Во первых, наша компания подключает полностью всю мотивацию для новых сотрудников с первого дня, а именно: оклад + KPI+% (от сделки) Мы предоставляем новым сотрудникам корпоративное обучение (за счет компании) , я думаю, что не для кого не секрет , для того , что бы результативно вести переговоры с потенциальными клиентами необходимо знать «продукт» и технологию продаж . Во вторых Руководитель Московского офиса , занимающийся на тот момент подбором персонала в Московский офис, был освобожден от занимаемой должности в сентябре 2012г. . Делайте выводы сами.
Комментарии

отправить