Мое личное оценочное суждение:  Вместе со спадом на рынке начались проблемы компании, начались сокращения, увольнения, невыплаты процентов продавцам… Хорошие специалисты разбежались, плохие разбежались немного позже. Остались только непробиваемые консерваторы, которые не могут жить без этой компании и «руководители» отделов которые за воротами никому не нужны. Во всех проблемах с финансами компания обвиняет не сложившуюся ущербную систему управления, а собственный персонал. Ну, а поскольку люди плохо работают, то и отношение к ним соответствующее…
До последнего кризиса это была тихая и спокойная компания, руководство ежегодно планировало глобальный рывок, служба персонала тащилась от своей значимости, а народ спокойно пил чай, не сильно напрягаясь на работе. В компании никогда не было регулярного менеджмента, отделами рулили бывшие искусствоведы и библиотекари.