Мое личное оценочное суждение:  Отношение руководства к сотрудникам как к расходному материалу. Нет возможности заработать, у з/п есть "потолок" (оклад + бонус за выполнение плана филиалом = ХХ 000 руб.), если получаются переработки, то выплачивается только ХХ 000 руб. Причем, урезают любые "излишки", в частности, при увольнении мне выплатили компенсацию за использованный отпуск, но не выплатили положенную премию (план филиал выполнил, личный план мной был перевыполнен) т.к. сумма компенсации + оклад была больше ХХ 000 руб. Кстати, план общий на филиал, кто-то пашет, а кто-то сидит в соц.сетях и на купи-вип (ком.дир., привет!), личный план тоже есть (формальный), большой плюс для тех, кто халявит, ХХ 000 руб. выплатят, если план филиала выполнен. Мотивационные программы очень слабые. В компании приветствуются сплетни, интриги, доносы, коллеги пытаются друг друга подсидеть.
Официальное трудоустройство с 1го рабочего дня, полностью "белая" з/п, интересная работа.