Мое личное оценочное суждение:  Директор Питерского филиала Замятин - хозяин своего слова: слово дал- слово забрал (в том числе и вопросах заработной платы). Боится брать на себя ответственность- пытается всегда ответственные решения переложить на кого-то из подчиненных. При любых провалах назначает кого-то крайним- лишь бы самому быть белым и пушистым перед генеральным. Любит теоретические разговоры. Мешает работать. В организации производства- не разбирается и, следовательно, своего взвешенного мнения не имеет. От этого кидается из крайности в крайность. Любит учить рабочих работать- это вообще нечто.Очень любит издавать новые приказы и инструкции по любому мало-мальскому поводу и от подчиненных требует того-же- от этого весь командный состав утонул в макулатуре. Любит тусовать людей по должностям или увольнять одним днем. За специалистов не держится. Ходит среди руководящего состава поговорка-"каждый день на РУСТЕ может быть последним".
Хороший коллектив (не считая Замятина)- остались "железные" люди. Генеральный (в Гатчине)- молодец. Начальник производства - приятно работать. Есть столовая.