Мое личное оценочное суждение:  По-началу менеджер по персоналу представилась Алиной, потом оказалась Залиной. По телефону говорила мало, но смогла заинтересовать обещенным окладом, показалась доброжелательной. По сути я поняла что пашешь много, разъезжаешь еще больше, семью не видешь, деньги вовремя и много. Но это со слов, на деле это стартаповский проект. Удивил факт, что нет отдельного помещения где проводят собеседования, казалось бы фирма с претензией на салидность в своем сегменте. И уже тогда возник вопрос о "работаешь хорошо-зарплата более чем хорошая". Проводили собеседование на стуле в отделе кадров, было морально не комфортно. считаю это минус менеджера по персоналу. Да и вовремя собеседования решать свои рабочие и личные вопросы тоже не прилично к собеседнику. Про вакансию толком ничего рассказать не могут, тк это стартаповский проект, про функционал особо тоже, зарплата тоже звучит от 60, но это обсуждается. В общем вода и никакой конкретики. Зря только потратила свое время
нет