Мое личное оценочное суждение:  Не искоренена позиция - "каждый суслик - агроном...", т.е. каждый считает своим правом учить и обвинять руководство, хоть и за глаза... Развито сплетничество. Директор и высшее руководство не участвуют в жизни рабочих, а ставят задачи их непосредственным начальникам!!!! Руководство не ценит сотрудников, которые ненавидят свою компанию и любую работу в принципе! Компания, как слепой котенок, пока "танцует на граблях", но при всем, при том активно развивается и набирает обороты.
Возможность роста и развития в компании. Для сдельщиков высокие возможности в заработать. Фирма развивающаяся, т.е. сотрудники участвуют в развитии, а не приходят на готовую и отлаженную систему, работая по алгоритму. Не могут работать в компании люди, которые приходят с целью - "сесть на пенсию" - безынициативно выполнять узкий круг обязанностей и нечего более не касаться. А так как в стране нашей много таких личностей, отсюда и текучка кадров... Зарплаты в компании белые, на сколько возможно, принципиально (хоть и зря! ИМХО). Корпоративный дух на высоком уровне. Обширная система премий.