Мое личное оценочное суждение:  Если учитывать, что предложение о работе по договору ГПХ, сроком на 3 месяца, при средней заработной плате такого специалиста в штате, то конкурс выглядит крайне перегруженным. Всего 5 этапов: 1. беседа с HR-специалистом, 2. специалистам по коммуникациям, 3. тестовое задание, 4. беседа с линейным руководителем и 5. интервью с HR-директором. В общей сложности времени это занимает крайне много, так как все беседы проходят по отдельности. Стоит иметь в виду, если будете рассматривать подобные предложения.
Все очень обычно