Мое личное оценочное суждение:  С апреля часть заработной платы станут платить на карту премия(2500 рублей для обычного персонала и 3000 для управляющего и офисного персонала). Это касается всех сотрудников - от офиса до фасовщицы. Однако потратить все на акционные товары будет невозможно все деньги. Работа как работа, но много обязанностей, которые выполняешь за отсутствующую единицу работника. Больничные оплачиваются копеечно, не имеет смысла идти на больничный.
Зарплата и аванс вовремя. Еще повезло работать в сплоченном коллективе, где могут поддержать в трудной ситуации от управляющей до коллег. Есть оплачиваемый отпуск.