Мое личное оценочное суждение:  Наверное HR-м нужно лучше отбирать кадры, дабы впоследствии не пришлось сталкиваться с такими вот "перлами" от Анонимов. Да, в общем-то этих самых Анонимов не так уж и трудно вычислить. Предлагаю внести этого бывшего сотрудника в "черный список" работников. Возможности интернета в этих целях безграничны.
Работаю здесь уже достаточно давно, поэтому отзывы таких вот Анонимов читать обидно, неприятно и ничего кроме возмущения не вызывает. Я довольна своей работой, мне нравится наш коллектив, дома, которые мы строим...