Мое личное оценочное суждение:  Всё бы хорошо, но политика компании-это постоянные "оптимизации". Это когда отделы тусуются, еняются,укрупняются,реорганизуются. И под это происходят сокращения персонала.Хотя это слово запрещено произносить.Сокращение -"оптимизация" по "Согласовски" когда к тебе внезапно подходят и просят написать заявление об уходе.Или по соглашению- максимум что можно от них получить -0,5-1 оклад.О законных предупреждениях за 2 месяца,или выплатах по сокращению по КЗоТу,тут не вспоминают. Если не соглашаешься,то урезают з/п на премиальную часть( 25%) и начинают морально давить,пока не напишешь заявление. Крупная компания,а ведет себя по базарному. Московский офис в Южном порту за год так был сокращен на 30 % Социальный пакет тут минимум, от которого наверное просто нельзя отвертется по КЗоТу,- больничный и отпуск. ДМС,который входит в соц пакет многих крупных,уважающих себя компаний,тут предлагаю купить за полную стоимость. Так что работать тут можно , но желательно недолго, как перевалочный пункт для нормальной работы.Потому что как-то нестабильно и без гарантий.
Зарплата без задержек,на карточку. Работа в "белую" Хороший коллектив.( был в отделе,за всю компанию не скажу)