Мое личное оценочное суждение:  Трудовой распорядок, просто тюремное заключение. Что бы получать какие то льготы ты должен зарабатывать более 50т.р. Но обычным рабочим силам, как выяснилось не положено получать больше низкого начальства... Если же работать без выходных, то находится тот, кто может понизить расценки на выполняемые работы и в итоге все равно получаешь свои 20 т.р. выкладываясь на полную.. Все кто приходит на ту или иную должность на данном предприятии, остается доволен так называемыми городками, переодеваться перед работой стало намного удобнее, спустя месяц понимаешь что лучше бы ты переодевался и оставлял свою чистую одежду как и раньше в голой квартире, так как отопление частенько отключают, это не проветриваемое помещение а народа как известно 60 человек... Столовая на объекте есть, но начальство решает, что чем меньше мы едим, тем лучше работаем, тем самым на весь рабочий класс еды не хватает... Проходные - не важно куда и с чем ты идешь, обязан предъявить пропуск. Правильно со стороны предприятия, но крайне не удобно рабочим и бригадирам (мастерам) работая в напряженном графике мотаясь с одного дома на другой порой с материалом, доставляет огромное неудобство искать пропуск. А что тут рассказать, приходите и сами всё увидите, главное углубиться в процесс.. а там и минусы на лицо!
-официальная -постоянная работа -когда временно кончается работа по специальности, найдут побочную работу (без дела не останешься).