Мое личное оценочное суждение:  1) много начальников, 2) «серая» зарплата, 3) есть риск, что при увольнении получите лишь половину от заявленной суммы, 4) постоянно «зависает» 1С, по этой причине нет корректных данных об имеющемся в продаже товаре, 5) нет ежемесячных и ежеквартальных инвентаризаций, они проводятся только в одном случае – если увольняется кто-то из сотрудников, 6) каждая такая инвентаризация – стресс для сотрудников, так как можно потерять до 30% оклада, 7) завышенный план продаж, 8) отвратительно завозят новую продукцию со склада (нарушая сроки поставок и уменьшая объём заказанного товара), как итог – план выполнить почти нереально, 9) нет выполненного плана – нет премии, 10) жарко в зале – не работают кондиционеры: душно сотрудникам, велика вероятность порчи товара, 11) постоянные задержки в выплате заработной платы – до 14 дней (если кто-либо из администраторов других магазинов вовремя не подал табель на своих сотрудников – «страдаете» и вы), 12) охраны торгового зала нет – эти функции выполняют все сотрудники, как следствие – выставлять из магазина пьяных покупателей также является вашей задачей, 13) плохо справляетесь с данными обязанностями охранника – при следующей инвентаризации оплатите воровство всех местных алкоголиков и наркоманов, 14) трудовой договор сразу на руки не дают, 15) минимальная оплата больничных листов и отпуска, 16) практикуют увольнение всего персонала магазина в один день, 17) задерживают полагающиеся при увольнении выплаты – уже есть жалобы в прокуратуру от бывших сотрудников, 18) основной график работы – 2/2 по 12 часов, 19) перерыв – не больше 10 минут, 20) пришла поставка товара – приёмка, дополнительная выгрузка товара на склад, выкладка продукции в зале, кассовое обслуживание посетителей – всё это на вашей ответственности.
1) хорошая зарплата, 2) возможность подработки, 3) роскошный офис в Москве, 4) прекрасный отдел кадров.