Мое личное оценочное суждение:  Ген.Дир. (рыба гниет с головы), в связи с этой причиной: - Не изменившиеся задержки по з/п, которые увеличиваются все больше и больше, и ничего не страшно- ни трудовая, ни прокуратура. Из года в год. как были, так и будут. Постоянные нервотрепки как бы снять побольше с работников, уменьшая фонд оплаты труда и этим делая хорошую экономию для компании. - Мотивация сотрудников исключительно в виде кнута, никаких плюшек или пряников не будет. Унижение сотрудников работодателем. - Уволиться из этой компании нормально не выйдет: если работодатель не найдет причины уволить Вас по статье (а он будет пытаться это сделать любыми способами), то уход будет сопутствовать скандалом и выбиванием Ваших честно заработанных через суд. - Приходя в компанию - будьте готовы работать на износ (каждый сотрудник АУП'а совмещает в себе 3-5 должностей), без доплат, без выходных (даже если вы уже давным давно наработали на полгода отпусков). - Болеть не получится вообще, или больной на работу или - увольнение. - Отпуск приготовьтесь отгуливать тогда когда скажет работодатель, если хотите провести его с семьей, то распрощайтесь с этой идеей. Отпуск принудительный, с красивым названием-корпоративный, все гуляют в декабре-январе. P.S. К сожалению при поиске работы не все читают и воспринимают отзывы других людей о компании. И если Вы пройдете мимо- то это грамотное решение, если все же захотите быть частью этого производства, то приготовьте запасной вариант отхода.
дружный и адекватный коллектив. люди у которых есть чему поучиться.