Мое личное оценочное суждение:  -Отсутствие адекватной оплаты труда= работник не стимулирован на повышение производительности.От этого все беды данного предприятия. Начальство утверждает что работник мало делает, работник утверждает что начальство мало платит. Заколдованный круг получается.
-Посменный график работы производства;