Мое личное оценочное суждение:  В середине марта меня нашли Ваши "менеджеры по персоналу" уж как красиво звали на собеседование, что я согласился и пришёл, и это несмотря на все предыдущие отзывы Ваших бывших, действующих работников и соискателей. Каково же было моё удивление, что сначала надо заполнить более ста и извините - ужасных и смешных вопросов по анкете! Это при том что, своё резюме и рекомендательные письма я ранее отправлял Вам. Далее его будет рассматривать служба безопасности!? Ну, бог бы с ним... Но потом ещё собеседование с этой службой безопасности!) Далее собеседование, с каким то начальником, и после только возможно с директором, вот оно как)) Вот зачем и ради чего, простите к Вам ездить то по 5 раз?) Я бы понял, если бы Ваше предприятие было военным и режимным объектом, работающим на ядерную промышленность!!! Но Вы же цепи производите, и только то всего... Более того, у Вас работает один из моих бывших менеджеров, я с ним созвонился и много всего не лестного узнал и о руководстве, и бешеных ценах на некачественную продукцию, о громадных задержках отгрузки продукции, так же и об обещаниях по зарплате, как рабочих, так и менеджеров которые Вы не исполняете! Про сумасшедшую текучку кадров тоже услышал примерно следующее: 1 человек приходит, 3 увольняются!)) В общем, всех Вам благ, и смотрите что бы цепь которую Вы производите не порвалась, и Ваш якорь не утонул!) Хотя, по-моему уже поздно! Поскольку я человек, который мог реально не только убрать многий негатива с Вашей компании, но и вывести его в мировые лидеры по сбыту и поставкам продукции! Но на мою просьбу дать телефон директора, или же просто с ним соединить, мне сказали - написать письменный запрос!) Дурдом ей богу)))
Акционерам и лично Барыкину Дмитрию Зотовичу - посвящается: Люди, откройте глаза и трезво взгляните на экономическую ситуацию в стране! Такого бюрократического болота как у Вас, я не видел нигде! Ваше предприятие во всех поисковиках в интернете найти не реально, хотя менее слабые Ваши конкуренты Вас обходят во всём! Все отзывы о Вас, с 2009 по 2015 год, это кладезь информации, благодаря которой соискатели и не идут к вам работать, за исключением тех, кто с интернетом не знаком!) Ваш отдел кадров, можно смело уволить под корень! И найти одного ответственного кадровика профессионала. Политика компании походу в стагнации, поскольку мне как профессионалу в сфере продаж, это очевидно!