Мое личное оценочное суждение:  Необходимо быть нацеленным на результат. Если будешь работать спустя рукава или невнимательно, это отразится на ЗП, так как при мне была достаточно навороченная система поощрения и мотивации, которая учитывает много факторов в работе сотрудника.
Работал здесь несколько лет. Ушел в связи с тем, что предложили в другой компании должность руководителя соответственно с большей ЗП. Пару лет назад был период, когда наблюдалась текучка среди менеджеров по продажам, в первую очередь среди тех, кто только устраивался. Выглядело это так - человек устроился, проработал 2-3 месяца и уволился. Последние года два все более-менее стабильно.