Мое личное оценочное суждение:  • Постоянная задержка по зарплате. Белый мизер и то задерживался на неделю. Про остальное и не говорю, деньги выдает лично директор. Приходилось клянчить зарплату. Директор не давал правдивую и полную информацию, постоянно откладывал «на потом», забывал; • Несоответствие между проектами компании и реальной прибылью, которая может быть направлена на финансирование проектов. По сути, у мелкая торговая контора. А амбиции – имперские. При этом внятной стратегии развития нет • Реально, в течение последних 10 месяцев в компании не произошло ничего значимого. За два года так и не понял чем, занимается компания. • Генеральный директор не имеет реального опыта в реализации технических проектов. • В компании не реально ЗАРАБОТАТЬ. Проекты слишком крупные и не развиваются. Никакой системы премирования нет. Продажами занимаются 2 человека. Новых менеджеров не набирают. Оборот компании не растет, скорее падает. Суды по невыполненным обязательствам - обычное дело. • Карьерного роста не предполагается. Можно быть номинально директором направления, но без подчиненных. Инженеров в компании нет, производства нет, выполнять так технические проекты нереально. Все деньги которые приходят – тратятся на оплату срочных счетов. Несрочные счета оплачиваются в последнюю очередь, равно как и зарплата. Зарплатный фонд по официальной части в нашем офисе – около 500 тысяч. Даже такие маленькие деньги невозможно выплачивать вовремя. Директор дает обещания, а потом не выполняет их. Верить не приходится. Ни за что не работайте там. Потратите свои годы, вас нагрузят кучей лишних обязанностей по принципу: "Ну вам же несложно сделать". Поставлю две звезды начальству только за то, что не орет и не матерится на тебя. но в целом считает за "обслуживающий персонал"
Можно заниматься своими делами неделями и все равно успевать делать работу за которую будут еще и платить.