Мое личное оценочное суждение:  Хотим рассказать Вам "законную" схему увольнения, которая произошла в Кемеровском филиале.Все началось с того,что за 2 месяца до увольнения, прислали уведомления об увольнение по 77 статье ч.1 ТК РФ в которой сказано, что собственник и работники будут уволены по соглашению сторон, хотя мы с этим увольнением согласны не были ,а тк головной офис находится в Москве, связь у нас была только по...»
нет