Мое личное оценочное суждение:  Огромная текучка кадров. Служба персонала только и проводит собеседование за собеседованием. Попробовал работать, не получилось ушел, никто и не вспомнит как тебя звать. Чтобы добиться повышения, нужно быть действительно терпеливым карьеристом без личной жизни и других интересов. Задержаться на работе в порядке вещей. Как и много других проявлений "лояльностей" к компании. Отношение руководства к работникам как расходному материалу, так как на трудоустройство желающих много.
Большое добротное здание с приличным ремонтом, хорошей мебелью и техникой.