Мое личное оценочное суждение:  1) Отсутсвие стратегии компании - а что будет завтра? 2) Отсутсвие желания поддерживать долгое время работы сотрудника в компании: нет премий по результатам работы, нет дмс, нет индексации зп, нет корпоративной культуры, нет тренингов по повышению квалификации. Полагаю, что владельцев это устраивает. 3) Легкий неадекват владельцев. (НЛП и иже с ними) 4) Запах начальника отдела. 5) Ужасное местоположение: раннее утро, зима, "рукопашка" на автобус до БЦ Румянцево и от БЦ пилишь еще до дер.Ликова. Если не живешь на ЮЗ - 2-3 часа в день в одну сторону гарантировано.
Для тех, у кого это первая работа. Можно набраться опыта после университета. Узнать весь процесс закупок от расчета до поставки на склад. Поддержание разговорного английского (с поставщиками) Вроде, белая зп. Зп - всегда вовремя.