Мое личное оценочное суждение:  Я пошла прямо в магазин, пообщалась с директором. Приятная женщина, говорит - у меня горит вакансия, мне нужен зам. Сама позвонила своим начальницам в отдел кадров. И меня пригласили на собеседование на Московский проспект 158. Там выдали анкету кандидата, бумажку с анкетой с вопросами по работе и задание - ксерокс журнала кассира операциониста. Кассиром я работала когда то давно, работала и бухгалтером, в 1С. Заполнила. Со слов дамы рекрутерши - достаточно грамотно. Затем она провела со мной беседу, мило улыбаясь. Вот тут вопрос - с какой целью дама, сияя улыбкой, сказала, что определит меня на стажировку и позвонит с уточнениями - куда и во сколько подойти не позднее вторника следующей недели? На следующей неделе дама не позвонила. Я позвонила ей сама. Она сказала мне буквально следующее: "Я обещала вам перезвонить в случае положительного решения". Так что беседы, улыбки, обещания - все это испарилось за несколько дней. С какой целью эти люди тратят мое время, мои нервы, заставляют меня чувствовать себя...хмм...глупой. Хотя глупы на самом деле они. Искать полностью готового человека - значит искать в среде бывших сотрудников. Или растить ныне существующих. Такое ощущение, что готовят к полетам в космос. Столько требований. За обещанную зарплату от 22 т р. Зам директор. За 22. Бред. Одним из вопросов на собеседовании был вопрос о том, какие есть способы мотивирования сотрудников, кроме материального. Сам вопрос как бы намекает... Не советую... Скулы сведет От такой улыбочки. НЕ смотрите на оценку. НЕ поняла, куда и как жать на эти звездочки.
Умение делать вид, что говно на самом деле является конфеткой