Мое личное оценочное суждение:  1) Оформление сначала по договору подряда, и только потом по трудовой книжке без учёта отработанных 1-2 месяцев - потеря стажа. 2) Официальный только оклад, премия - серая, но от неё тоже вычтут 13%. 3) задержка заработной платы на 2 и более месяца, постоянные обещания, что "на днях будут деньги". 4) постоянные задержки на работе и переработки, которые никто не оплачивает. 5) уволившимся сотрудникам заработную плату приходится "выбивать" через трудовую инспекцию, которую руководство упорно игнорирует.
1) Заказ продукции компании оптом со скидкой