Мое личное оценочное суждение:  1.Нарушения трудового законодательства со стороны руководства и кадров. 2.Фиктивное трудоустройство родственников руководителей. 3.Развитая система кумовства и семейных подрядов за счет материальных и человеческих ресурсов простых сотрудников. 4.Текучка кадров. 5.Отсутствие оф. сокращений. Все увольнения принудительного характера, нередко с примерением угроз и давления. 6.Отсутствие компенсационных выплат при увольнении. 7.Отсутствие реальной ответственности руководителей. 8.Отсутствие перспектив карьерного роста (см.пункт №3) 9.Физический урон здоровью наносимый опасными выбросами хим. предприятия. 10.Тяжелый моральный-психологический климат и настрой в коллективе (благодаря определенным личностям). 11.Удаленность от города. 12.Отсутствие льгот и компенсаций положенные сотрудникам, работающим во вредных условиях труда (досрочная трудовая пенсия, сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный отпуск, лечебно-профилактическое питание и др.) 13.Высокая вероятность увольнения в любой момент. 14.Безделье и барствование руководителей Выводы можете делать сами
НЕТ!!!