Мое личное оценочное суждение:  сложности с поднятием зп- грейдовая ступенчатая система, на следующий оклад нужно делать проект, который может тянуться и год, если его дадут делать карьерного роста так просто не получить, ротация кадров с производственных подразделений руководители отделов местами неадекватны сотрудники держатся за легальность зп ,в основном местные ,кому из области некуда пойти работать больше
белая зп зп в срок по закону оплата учебных отпусков, больничных по закону учеба за границей для руководителей зп у руководителей в разы больше произв персонала