Мое личное оценочное суждение:  Материальная мотивация: серая схема заработной платы. Соответственно Работодатель имеет право сам решать сколько Вам выплатить. Карьерная мотивация: нет плана обучения сотрудников, работа по создание коллектива отсутвует.
Нет