Мое личное оценочное суждение:  Общение по корпоративной почте Генерального Директора Даниэля Ирони с подчиненными: - " для кретинов в отделе продаж повторяю ......" - " я не понимаю почему в компании тишина, когда недоноски отдела продаж допустили такую просроченную дебиторскую задолженность?" - " продажи г...но - и люди сво.....чи" - ответ на просьбу менеджера согласовать доп условия для клиента " на х.... она пошла ...." - " Выполнения плана продаж меня не устраивает. Если завтра не будет 80% выполнения, я плюну в вас по среди отдела продаж и засуну в черный список работодателей. Вы бесполезный человек." Такие письма прилетают всем уровням менеджеров с обширной копией их подчиненных. Как вам мотивация? Кто хочет на себе испытать данные методики, устраивайтесь. Так же заключают со всеми трудовые договора на 7 месяцев, что бы потом не заморачиваться и выкинуть на улицу любого. О самом бизнесе не упоминаю, подход 90-х.
Белая зарплата ( но бонусов не ждите)