Мое личное оценочное суждение:  собеседование проводила не очень-то компетентный менеджер по персоналу Ольга. смысл проводить собеседование на вакансию интернет-маркетолога, когда она сама в этом не разбирается? Не могли собеседовать лучше сразу с руководителем? Девушка не обращает внимания на профессиональные достижения, на портфолио только хлопает глазками, Потерянное время... еще в паспорте ковыряются, рассматривая каждую страничку и делая копии... тоже подозрительно
разв что месторасположение