Мое личное оценочное суждение:  1. Весь процесс работы подчинён инструкции, шаг влево-вправо - карается расстрелом; что в свою очередь совершенно исключает творческий подход. 2. Из первого пункта вытекает второй - каждый шаг контролируется директором, либо коммерческим, либо генеральным. При общении с клиентом, все ваши действия должны быть согласованы предварительно. 3. Серая зарплата. Оклад уменьшается ежемесячно на 2000 рублей (от оговорённой ставки до официального остатка в 8000 рублей). 4. Директор не ценит работу сотрудников, открыто заявляя, что незаменимых людей нет (текучка соответственно на высоте). 5. Текущий состав менеджеров, при видимой взаимной лояльности, в реальности действуют по приниципу "человек-человеку - волк". 6. Проценты зависят не от количества и качества ваших звонков, а от приоритетов производства. Крайне высока вероятность не только ничего не заработать, но также и потерять постоянного клиента, оправдывая это производственной необходимостью.
Только на этой работе понял, что работать продавцом - не интересно.