Мое личное оценочное суждение:  -Нет обучения, повышения квалификации... Нет, оно то есть, если на тебя хотят скинуть чужие обязанности и при этом ничего не оплатить. -Отсутствует система мотивации сотрудников (отработав год, чувствуешь, что как-будто работал 10 лет и устал) -Нет нормального взаимодействия между отделами. Процедура либо не описана нигде либо просто о ней никто не знает. Высшее руководство считает, что нужно все решать методом постоянной болтовни.
Эта та компания, которая подходит для новичков, для тех кому нужна стартовая площадка. Скажем так, трудового стажа (запись в трудовой). Сотрудники компании относятся к друг другу по разному, это везде так - кто-то дружит с одним отделом, а кто-то вообще ни с кем не дружит (имеют право). Из плюсов наверное можно отнести свобода передвижения во время работы, с перекурами проблем нет, начальники смен хорошие ребята (за работяг всегда стоят).