Мое личное оценочное суждение:  Бизнес-процессы отсутствуют в принципе, хотя о них периодически вспоминает руководство и не устает напоминать о необходимости их (процессов) создания. Кроме лозунгов не осталось ничего, старая команда ушла, остались только паразитирующее среднее звено и некомпетентное высшее. Экономят каждую копейку, платежная дисциплина отсутствует как таковая, бонусов можно не ждать при любом результате работы. Если внезапно укрепится мнение, что вы что-то можете, на вас повесят до кучи и функции смежных отделов и департаментов, и хорошо, если не урежут зарплату. Соц.пакета нет, и с таким HR он вряд ли появится.
Белая компания, возможности роста: на фоне тех, кто остался, даже дебил будет выглядеть гением. Нельзя сказать, что коллектив - гадюшник, большинство просто некомпетентны и плохо соображают.