Мое личное оценочное суждение:  постоянные сплетни и отсутствие спорта. отсутствие инициативы и боязнь что-то сделать не так. редкие сборы и обсуждения проблем компании
При поступлении на работу было много интересных УМНЫХ людей. Потом стали приходить разного уровня люди и отбирали "странный" персонал. Был замечательный коллектив. Долго наблюдала за всеми и РАБОТАЛА. Работали только несколько людей в действительности. Со стороны в кругу обычных менеджеров только и слышала отвратительные комментарии в адрес руководства и недовольство заработной платой. За всё это время развитие бизнеса в разных направлениях, повышение квалификации и долгий упорный труд Людей. Помню эти походы пешком и возмущения по поводу отсутствия автобуса (не спорт). ПОЗДРАВЛЯЮ НАЧАЛЬНИКА АЙ-ТИ С ДНЁМ РОЖДЕНИЯ И ЖЕЛАЮ, чтобы все поняли как долго он работал и сколько всего пережил. МЫ ТЕБЯ ЛЮБИМ!!! И нам без ВАС плохо!!!