Мое личное оценочное суждение:  Руководство спокойно отменяет взятые на себя обязательства, особенно финансовые, сообразуясь с настроением: бонусов не будет. Непредсказуемые сроки выплат зарплаты, естественно, серой. Отсутствие рыночной стратегии. Некомпетентные региональные представители. Отсутствие корпоративной культуры. Требования выполнения несвойственной работы. Вал бессмысленной отчетности. Бюрократия. Поощрение доносительства. Многократно дублированный контроль присутствия, отчет по любой отлучке. Экономия на условиях работы вплоть до отказа подключить имеющиеся (!) кондиционеры, летом в помещении до +30.
их нет