Мое личное оценочное суждение:  Грубое нарушение трудового законодательства РФ со стороны работодателя, а именно: постоянные просрочки при выплате заработной платы. Должностные оклады, как правило, составляют не более 5 000 руб., и то, даже такие денежные суммы не выплачивают своевременно. К должностным окладам насчитывают надбавки, в расчетных листах указывают, что надбавки перечисляются в банк, однако, работник их не получает. По факту такие надбавки работники получают через год, а то и дольше.
Хорошее отношение руководителя отдела, в котором я проработал, а также хорошее отношение коллег