Мое личное оценочное суждение:  Компания быстро меняется. возникают новые идеи, которые нужно быстро реализовать. При этом сохраняется и вся остальная работа :). Нужно успевать - это порой трудно. Но в наше время действительно "нужно очень быстро бежать, чтобы остаться на месте" (Л. Кэрролл )
Прочитайте выдержки из анкеты удовлетворенности наших медицинских представителей и вы сами сможете увидеть положительные и отрицательные стороны компании, Это ежегодный анонимный опрос мнения сотрудников. Есть пункты, которые радуют - это отношение руководителя\ новизна и творчество в работе\возможность профессионального и есть над чем работать. Мне видится, что хорошего гораздо больше! 1. Определите, пожалуйста, в какой мере Вас удовлетворяют различные стороны Вашей работы? Отношения с непосредственным руководителем: 68% -полностью удовлетворен ; 11% - скорее удовлетворен; 4% -затрудняюсь ответить; 13% - скорее не удовлетворен; 4% - не удовлетворен Обратите внимание, что подавляющее большинство сотрудников (79%) довольно взаимодействием с непосредственными руководителями. Новизна и творчество в работе: 52% - полностью удовлетворен 31% - скорее удовлетворен 3 % - затрудняюсь ответить 10% - скорее не удовлетворен 3% - не удовлетворен Возможности профессионального развития 50% - полностью удовлетворен 35% - скорее удовлетворен 7% - затрудняюсь ответить 5% - скорее не удовлетворен 3% - не удовлетворен продолжу информировать о результатах анкеты в следующих отзывах:)