Мое личное оценочное суждение:  В связи с тем, что руководство действительно разделено по зонам ответственности - есть более прогрессивные департаменты, а есть менее. Зарплаты вполне конкурентные на рынке для профессиональных специалистов, но для операторов, стажеров и иных, начинающих свою карьеру, зп минимальны.
Стабильная консервативная организация (холдинг). Последние несколько лет компания делает серьезные инвестиции в в развитие кадровой и системной инфраструктуры. В результате появляются очень хорошие возможности для нового опыта, который вы не сможете получить (или вас не допустят) в иных компаниях. Белая зп, развозка, питание, разумные тайм менеджмент, свободный дресс-код.