Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие необходимых компетенций у "начальника" или (как она себя гордо переименовала) "директора" отдела продаж, ее откровенное хамство в отношение подчиненных для прикрытия собственного тотального непонимания основ фармбизнеса, отсутствие каких-либо действий по продвижению продукта на уровне дирекций, департаментов и министерств, крайне низкая материальная компенсация.
Запись в трудовой книжке и возможность приобрести практические навыки в сфере продаж лек.средств по "полному циклу".