Мое личное оценочное суждение:  Задержек много, где нет. Но платят по- разному.Может весь соц пакет без задержек заработной платы, но вот зарплата низкая. Если организация конкурирующее на рынке, то с этим у него не должно быть проблем. Таким отношением сбивает с толку многих новых сотрудников,не приятно, а если на производстве за тобой будет бегать злой мастер или начальник производства, то вообще нервов не хватит. За это время можно было изменить структуру производства, скоректировать, где-то просто сократить. Так, почему же,текучесть? Причем, среди любого персонала! Бюрократия развита. Было бы не плохо поставить два памятных льва по бокам лестницы в административноне здание, и чтобы из них шел дым и глаза сверкали злым огнем!
Есть какие-то, но организационные отстают по многим параметрам.