Мое личное оценочное суждение:  "Голова - требует капитальный ремонт" Офис - легкое блудство, полуоткрытое жополизание, прекрасная лесница по головам - обычное дело. Подразделения - весело-обозленные менеджеры, милая текучка, приятная зарплатная ответственность - наказания вводят местно, от 5% до 30% (бывает до 100%) - стабильная норма, почти ежемесячно, каждому без исключения (это не шутка) Уточняйте четко и заранее информацию по начислению оклада и процентной ставки или премии для всех периодов (стажировка/обучение - после стажировки/обучения) Вроде никого не обидел(а), вроде ничего не раскрыл(а), уважайте своих бывших работодателей.
С точки зрения бизнеса - Крупная компания, которая не нуждается в представлении почти в любой сфере. Имеет стабильные обороты и лидирующую позицию по продажам среди конкурентов. Высокая клиентоорентированность, в т.ч. потеряем любых сотрудника(ов) - не потерям проект! Компания, которая готова реализовать любой проект, даже в убыток (речь идет о любых цифрах), но не упустить заказ. Западный уровень обслуживания и производства Большой склад готовой продукции и большая база поставщиков-партнеров, которые готовы на все (не буду описывать позу) ради Феликса ... Мощная "школа" для толчка в будущее офисной работы в любой сфере !! Бесценные навыки - стрессоустойчивость 80 lv, "переговоры/беседа с ген. директором любого уровня ? - обычное дело" или консультации умолишенных или людей преклонного возраста? - аналогично, четкость действий - научат работать по бумашке. "Информативный" опыт в работе с тендерами (тут нечего сказать... сказать Путину ) Карьерный рост очень стремительный, можно за 1-2 года вырасти до значимой должности, а за 5-7 до ген директора Компании можно впиндюрить любое оборудование или софт за большие деньги, которое имеет западную эффективность/эффективность в другой отрасли или имя, если даже оно бесполезно для Феликса