Мое личное оценочное суждение:  - постоянная и высокая текучка руководителей и линейного персонала: бухгалтерия, финансы, производство, частично - кадры, продажи. Сформированная и действующая Политика увольнения за любые промашки и неугодных - в отношении рядовых сотрудников. Руководителей увольняют с целью профилактики - "чтобы не заворовались". - кумовство по национальному признаку. Собственник - белорус. - постоянно продолжающийся жуткий БАРДАК по линии взаимодействия между отделами компании несмотря на прописанный регламент. - серая з/п для всех - 10 т.р. официалка (2012 г.). Задерка з/п - 1,5 мес. - в основной массе, ключевые посты заняты людьми, которые являются непрофессионалами в своем деле. Большинство занимаются ИБД. - тяжелая моральная обстановка в компании - высокий уровень грызни между руководителями отделов с целью угодить собственнику бизнеса. - воровство - как на производстве, так и среди сотрудников УК.
- берут на вакантные управленческие должности без блата. - з/п по отделам несколько выше средних по городу. - нет системы штрафов. - хорошая столовая на предприятии. - компания медленно, но развивается за счет работы по крупным клиентам РФ.