Мое личное оценочное суждение:  Второе собеседование по скайпу посетил так же начальник из Германии. Мой английский его не удовлетворил, что было видно, но он велел организовать дополнительную встречу через две недели уже лично на предприятии, о чём дал распоряжение моему будущему непосредственному начальнику. По прошествии недели я написал работнику рекрутинговой компании, который связался с Анвисом. Через три дня пришёл следующий ответ: "Встречу мы не сможем провести ,у нас есть его все данные, если мы примем решение - мы с ним свяжемся." Это было последнее, что я от них слышал, хотя не раз просил связаться со мной лично даже при отказе. На мой взгляд такая молчанка просто не приемлема, тем более, когда назначили встречу на конкретную дату и в дальнейшем всё резко переиграли. Остальные недостатки, известные мне, тут уже озвучены.
Моё знакомство с компанией состояло из двух собеседований по скайпу. Из перспектив обещали обучение в Германии в течении 6-18 месяцев. Первое общение проходило с будущим непосредственным начальником, по результату которого он получил положительное представление обо мне, о чём открыто сказал.