Мое личное оценочное суждение:  «Кидают» с зарплатой и оформлением на работу, соответственно присутствует «текучка» кадров. При приеме на работу обещают «белую» зарплату и оформление по трудовому договору с трудовой книжкой в соответствии трудовым кодексом (ТК). На деле выходит по-другому. Принимаю на работу на следующих условиях: Испытательный срок 2…3 месяца, естественно с оплатой как испытательного срока, т.е. значительно ниже, чем конечная сумма, о которой договаривались. Испытательный срок оформляют по договору подряда (не трудовому договору) "задним" числом. В этом случае они не попадают под ответственность по ТК. Соответственно трудовая книжка не ведется, пенсионные отчисления не производятся, если работник живет в МО - страховой плис ОМС не получит, ни о какой справке формы 2НДФЛ и речи быть не может. Хотя трудовую книжку забирают, видимо для того, чтобы работники думали, что работают по трудовой, и на случай шантажа (правда, с трудом представляю каким образом). В итоге на условиях испытательного строка принятый работник будет работать до тех пор, пока не уволится (если это слово здесь применимо, так как фактически на работу он не принят). Причем эта схема у них действует на всех вновь принимаемых работников, вплоть до руководящих должностей. P.S. Есть еще много чего отрицательного, но это основное.
Не указаны