Мое личное оценочное суждение:  -Зарплата (10-15 тысяч) -Карьерный рост (хорошие места передаются по наследству) -Высокие требования (попытка пробиться на европейский рынок) -Скупое руководство (могут не повышать зарплату 3-4 года) -Ужасная кадровая политика (вернее ее отсутствие) Всю ситуацию можно описать концепцией - "Люди это ресурс, который нещадно эксплуатируют за копеечную зарплату"
Коллектив, в основном приятные и интеллигентные люди