Мое личное оценочное суждение:  Есть специфика работы в иностранной компании, привыкать к другой культуре порой непривычно, но все лояльно.
- Достойная ЗП по рынку - Развитие потенциала сотрудников, повышение зарплат, перемещения внутри компании, обучение, нужно только Ваше желание (спасибо, за старания Елене Грибовой, Наталье Володичевой) - Порядочный коллектив, образованные, культурно-общеразвитые люди -Удобный график работы -Компенсации: развозка, питание, ДМС(бесплатно) -С уважением к компании, лозунг - "Безопасность сотрудников - прежде всего" -Один из видов потерь в компании - "Неиспользованный творческий потенциал сотрудников" Попробуйте, есть резонность.